The motivation and meaningful conversation concept between leaders and employees
M3 – Motivation, Meaning og Measuring
If you and your company are interested in establishing a framework for strategic talent development and well-being in everyday life, the M3 concept is the ideal solution for you. We have developed a concept that easily creates a focus on motivation, meaning and measuring when using the concept, and it is straightforward and uncomplicated to integrate into your existing processes. The concept is designed to support, not change, your existing workflows.
The result of use is that motivation, performance and the willingness to work increase significantly.
M3 is a showdown with the meaningless conversations.
Many managers find that they lack the skills and understanding to facilitate individual conversations, that create meaning for their employees. For that reason, conversations like MUS become something that both managers and employees feel compelled to complete hastily. With this mindset, these conversations become energy-sapping and devoid of commitment for both the manager and employee.
Therefore, it is time to create a new method for holding conversations, ensuring that we derive value from the valuable time we invest in MUS and other development conversations.
How it works
The M3 concept consists of a method where a focus is created on motivation, meaning and goals via digital supporting tools.
With the Play Your Talent app, the talents and thereby the motivation factors are revealed.
Specially designed preparation schedule provides focus on the relevant topics, as well as an indication of well-being based on whether the talents are in play.
With the specially designed M3 cards, dynamism and meaning are created in the conversation.
Play Your Goals supports continuous development, follow-up and creates visible results.
This is how you get started
If you wish to implement the concept, you will undergo training through a workshop and receive supporting materials, to ensure that you are well prepared for implementation in your company.
Value at M3
- Ensures a meaningful and motivating conversation
- Trains managers to handle diversity, create commitment and motivate individual employees
- Creates the optimal framework for the employees’ development process
Den talentfulde samtale M3
Et koncept for samtaler mellem leder og medarbejder
M3 – Motivation, mening og mål
Hvis du og jeres virksomhed vil skabe en ramme for at arbejde med strategisk talentudvikling og trivsel i hverdagen, er konceptet M3 noget for jer.
Vi har udviklet et koncept, hvor der skabes fokus på motivation, mening og mål og som er enkelt og nemt at implementere.
Konceptet er designet til at understøtte jeres eksisterende arbejdsgange. Dvs. at det I gør i forvejen, ikke skal erstattes af noget nyt, men at konceptet vil være en positiv tilbygning.
Resultatet ved brug af M3 konceptet er, at motivation, performance og arbejdslyst øges markant.
M3 er et opgør med de meningsløse samtaler
Mange ledere oplever, at de mangler færdighederne og forståelsen til at facilitere individuelle samtaler, så de skaber værdi hos medarbejderne, og for mange ledere og medarbejdere er samtaler som MUS noget, som bare skal overstås. Har man den indstilling dræner samtalerne både leder og medarbejder for energi og engagement.
Play Your Talent har skabt en ny metode til at afholde samtaler, så der opnås væsentligt større værdi ud af den dyrebare tid, der bruges på at afholde Mus samtaler og andre udviklingssamtaler
Sådan fungerer det
M3 konceptet består af en metode, hvor der skabes fokus på motivation, mening og mål via digitale understøttende værktøjer.
- Med appen Play Your Talent afdækkes talenterne og herved motivationsfaktorerne
- Særligt designet forberedelsesskema giver fokus på det relevante, samt en nem trivsels indikation ved at se på om talenterne er i spil
- Med de specielt designede M3 kort skabes der dynamik og mening i samtalen
- Play Your Goals støtter løbende udvikling, opfølgning og skaber synlige resultater
Sådan kommer du i gang
Vil du bruge konceptet, får du træning via en workshop, samt udleveret materiale, så du er godt klædt på til at rulle det ud i egen virksomhed.
Værdi ved M3
- Sikrer en meningsfuld og motiverende samtale
- Træner lederne til at lede forskelligheder, skabe engagement og fremdrift hos den enkelte medarbejder
- Skaber den optimale ramme for medarbejdernes udviklingsproces