M3 konceptet
Hvis I og jeres virksomhed vil skabe en ramme for at arbejde med strategisk talentudvikling og trivsel i hverdagen, er konceptet M3 noget for jer. Vi har udviklet et koncept der er nemt at implementere og hvor man kan skabe fokus på om talenterne er i spil.
Resultatet er at motivation, perfomance og arbejdslyst øges markant.
Muligheder med M3
- Skaber den optimale ramme for medarbejdernes forskellige motivationer, behov og logikker
- Alle roller og funktioner får sat deres talenter i spil, og bruger energien i den opgaveløsning hvor de får størst succes
- At sætte fokus på hvordan vi kan spille hinanden bedst
- Mulighed for High performans team sammensætning ud fra talenter
- Synlige performance resultater ved talent aktivering
Sådan fungerer det:
M3 konceptet består af en metode hvor der skabes fokus på motivation, mening og mål via digitale understøttende værktøjer.
- Med appen Play Your Talent afdækkes talenterne og herved motivationsfaktorerne.
- Med de specielt designede M3 kort skabes der mening i en samtale.
- Med programmet Play Your Goals adfærdsdesignes mål og ”nudging” så udviklingen dokumenteres.
En gamechanger...
M3 er en gamechanger hvis man vil løfte talenterne i virksomheden/organisationen, og konceptet er designet til at understøtte jeres eksisterende arbejdsgange.
Dvs. at det I gør i forvejen ikke skal erstattes af noget nyt, men måden I udfører det på, vil være relationsstærkt og relevant uanset ledererfaring.
Konceptet er let at implementere og vil løfte jeres ledelse og trivsel naturligt.
M3 skaber værdi ved at:
- Sikre en meningsfuld samtale
- Træne lederne med digitale løsninger og særligt udviklede samtalekort til at lede forskelligheder, skabe engagement og fremdrift hos den enkelte medarbejder
- Sætte en ny ramme for at skabe meningsfulde og motiverede samtaler
- Sørge for at alle roller og funktioner får sat deres talenter i spil
- Give redskaber til at spille hinanden gode og bruge energien rigtigt