{"id":18021,"date":"2024-12-04T11:54:42","date_gmt":"2024-12-04T10:54:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.playyourtalent.com\/?p=18021"},"modified":"2025-01-09T13:52:00","modified_gmt":"2025-01-09T12:52:00","slug":"fra-chok-til-succes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.playyourtalent.com\/da\/uncategorized-da\/fra-chok-til-succes\/","title":{"rendered":"Fra chok til succes"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"18021\" class=\"elementor elementor-18021\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a61b537 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5a61b537\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-263634af e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"263634af\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2421e3b4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2421e3b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fra chok til succes<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4080e70a elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4080e70a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">S\u00e5dan balancerer du menneskelige og \u00f8konomiske bundlinjer<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f94a72e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f94a72e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2363e19d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2363e19d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24a71762 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"24a71762\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>Hvordan skaber man en virksomhedskultur, hvor menneskelige v\u00e6rdier g\u00e5r h\u00e5nd i h\u00e5nd med finansielle resultater?<\/em><\/p><p><em> I podcasten Talent Toolbox Talks deler Klaus Rylov, CEO for Byggefakta Danmark, sine erfaringer med at indf\u00f8re et strategisk menneskefokus. Sammen med v\u00e6rterne Michael Casparij og Iris Isabella Engelund diskuterer han, hvordan \u00e6gte ledelse, psykologisk tryghed og struktureret talentudvikling kan transformere en virksomhed indefra.<\/em><\/p><h2>Fra kulturchok til psykologisk tryghed<\/h2><p>Da Klaus Rylov tr\u00e5dte ind som ny CEO, m\u00f8dte han en salgsdrevet kultur pr\u00e6get af KPI\u2019er og siloer. Han introducerede et nyt sprog og en ny tilgang baseret p\u00e5 psykologisk tryghed og autenticitet. &#8220;De fik et chok,&#8221; siger han. &#8220;Jeg viste s\u00e5rbarhed fra dag \u00e9t \u2013 det skabte en grobund for tillid.&#8221;<\/p><p>Tillid blev det f\u00f8rste skridt til at omdanne kulturen. Medarbejderne skulle se, at de var mere end blot en del af en performance-matrix \u2013 de var mennesker med unikke talenter og potentiale.<\/p><h3>Fra workshops til handling<\/h3><p>For at skabe varig forandring kr\u00e6ver det mere end store visioner. Klaus introducerede v\u00e6rkt\u00f8jet Play Your Talent som et strategisk element. Gennem workshops og en klar plan forankrede han talentarbejdet i hverdagen:<\/p><ol><li><strong>Kick-off med alle medarbejdere:<\/strong> En workshop for 75-80 medarbejdere, hvor de blev introduceret til v\u00e6rkt\u00f8jet og skabte et f\u00e6lles sprog.<\/li><li><strong>Visualisering:<\/strong> Talentprofiler blev fysisk synlige p\u00e5 arbejdspladsen som en daglig p\u00e5mindelse.<\/li><li><strong>M\u00e5nedlige samtaler:<\/strong> Talentprofiler blev en del af leder-medarbejder dialoger.<\/li><\/ol><blockquote><p>&#8220;Vi har integreret det i vores HR-strategi og rekrutteringsprocesser, s\u00e5 det ikke bliver en engangs\u00f8velse, der ender i en skuffe,&#8221; forklarer Klaus.<\/p><\/blockquote><h3>Resultaterne: Et menneskeligt fokus betaler sig<\/h3><p>Efter kun et \u00e5r kunne Byggefakta Danmark se markante resultater:<\/p><ul><li>Virksomheden gik fra bund 25% til topplacering i engagementm\u00e5linger.<\/li><li>Den finansielle performance fulgte med, og kundetilfredsheden steg.<\/li><\/ul><blockquote><p>&#8220;Det viser, at hvis du g\u00f8r det menneskelige fokus til en realitet \u2013 ikke bare noget, du taler om \u2013 s\u00e5 sker der noget,&#8221; siger Klaus.<\/p><\/blockquote><h3>Fra intuition til strategi<\/h3><p>For Klaus er n\u00e6ste skridt at forbinde talentudviklingen direkte med virksomhedens forretningsstrategi. Han understreger vigtigheden af vedholdenhed: &#8220;Det handler om at skabe en proces, der l\u00f8bende forankres i kulturen. Du kan ikke \u00e6ndre vaner eller kultur overnight.&#8221;<\/p><p>Ved at bruge v\u00e6rkt\u00f8jer som Play Your Talent til at screene kandidater og matche dem med virksomhedens behov, sikrer han, at nye medarbejdere hurtigt bliver en del af det f\u00e6lles sprog og kultur.<\/p><h3>Konkrete r\u00e5d til ledere om talentudvikling<\/h3><p>Klaus\u2019 erfaringer opsummeres i f\u00f8lgende r\u00e5d til ledere:<\/p><ol><li><strong>V\u00e6r autentisk:<\/strong> \u00c6gte ledelse kr\u00e6ver, at du t\u00f8r vise s\u00e5rbarhed og \u00e6rlighed.<\/li><li><strong>Skab tillid f\u00f8rst:<\/strong> Psykologisk tryghed er fundamentet for enhver forandring.<\/li><li><strong>Forankr talentudvikling i hverdagen:<\/strong> Lav en struktureret plan, der inkluderer b\u00e5de workshops, opf\u00f8lgning og synlige resultater.<\/li><li><strong>T\u00e6nk langsigtet:<\/strong> Kultur\u00e6ndringer kr\u00e6ver vedholdenhed og l\u00f8bende tilpasning.<\/li><li><strong>Inddrag hele organisationen:<\/strong> Talentudvikling skal inkludere alle \u2013 ikke kun ledelsen.<\/li><\/ol><h3>\u00a0<\/h3><h3>Balancen mellem mennesker og resultater<\/h3><p>Klaus afslutter episoden med en inspirerende refleksion: &#8220;Mit purpose er at sikre, at ingen f\u00f8ler, de har spildt et minut under min ledelse. Det handler om at udvikle mennesker \u2013 og det skaber ogs\u00e5 bedre resultater.&#8221;<\/p><p>Med denne tilgang viser han, hvordan menneskelige og \u00f8konomiske bundlinjer ikke er mods\u00e6tninger, men gensidigt afh\u00e6ngige.<\/p><hr \/><p>Lyt til hele episode 5 &#8220;Det menneskelige fokus giver bundlinje&#8221; fra <em>Talent Toolbox Talks<\/em> her: <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/episode\/56SbOOPHSqOovvq8WesZVy?si=k1sMvg0aRNumjP2rDIpbTQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/open.spotify.com\/episode\/56SbOOPHSqOovvq8WesZVy?si=k1sMvg0aRNumjP2rDIpbTQ<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a2c33a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2a2c33a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Talentudvikling og psykologisk tryghed kan transformere en organisation. Byggefakta viser vejen med autentisk ledelse, st\u00e6rkere f\u00e6llesskaber og \u00f8get engagement<\/p>\n","protected":false},"author":21032123,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[136,123],"tags":[],"class_list":["post-18021","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artikel","category-uncategorized-da"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.playyourtalent.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18021","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.playyourtalent.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.playyourtalent.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.playyourtalent.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21032123"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.playyourtalent.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18021"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/www.playyourtalent.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18021\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18555,"href":"https:\/\/www.playyourtalent.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18021\/revisions\/18555"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.playyourtalent.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18021"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.playyourtalent.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18021"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.playyourtalent.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18021"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}