{"id":17649,"date":"2018-08-15T14:01:57","date_gmt":"2018-08-15T12:01:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.playyourtalent.com\/?page_id=17649"},"modified":"2024-11-21T21:40:01","modified_gmt":"2024-11-21T20:40:01","slug":"teoretisk-baggrund-software","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.playyourtalent.com\/da\/teoretisk-baggrund-software\/","title":{"rendered":"Teoretisk baggrund – Software"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Teoretisk baggrund<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Play Your Talent repr\u00e6senterer et ledelses- og udviklingsv\u00e6rkt\u00f8j, der dynamisk aktiverer b\u00e5de lederes og medarbejderes talenter, hvilket dokumenterbart resulterer i en op til seks gange for\u00f8get produktivitet og motivation. – og s\u00e5 er det underholdende og sjovt samtidligt.<\/p>

Den nyskabende tilgang i Play Your Talent er forankret i principperne af gamification hvor systemet forenkler arbejdet med strategier, talentudvikling, m\u00e5ls\u00e6tninger og resultater p\u00e5 en enkel, operationel og motiverende m\u00e5de.<\/p>

Metoden inviterer brugerne ind i et underholdende og interaktivt f\u00e6lles univers p\u00e5 arbejdspladsen, alt imens forandringen l\u00f8bende tr\u00e6nes og implementeres i arbejdsgange og arbejdskulturerne.<\/p>

Det statistiske datagrundlag, der bliver synligt i systemet, g\u00f8r det muligt at lave en demokratisk kvantitativ analyse af talentpotentialet hos den enkelte i virksomheden. Data og resultater fra systemet giver en v\u00e6rdifuld indsigt og kan efterf\u00f8lgende bruges til at validere og m\u00e5le talentmassen, for til slut at kunne s\u00e6tte talenterne mere effektivt i spil.<\/p>

Samtidig dokumenterer systemet al udvikling og synligg\u00f8r, hvor der b\u00f8r s\u00e6ttes ind for at\u00a0optimere opgavel\u00f8sning i teams og\u00a0\u00f8ge fremdriften i virksomheden.<\/p>

Resultatet ved brug af Play Your Talent er : at den enkelte oplever langt st\u00f8rre rummelighed og forst\u00e5else og f\u00e5r et markant l\u00f8ft, samtidig med at stress og rastl\u00f8shed reduceres gevaldigt – da det i bund og grund er dr\u00e6nende og \u00f8del\u00e6ggende for mennesker, ikke at udnytte deres talenter.\u00a0Systemet er skabt med det form\u00e5l at booste faktorer som arbejdsgl\u00e6de, motivation og effektivitet, samt at udvikle talenter, mindske stress og skabe rammen for optimal rekruttering.
Det er nemt og hurtigt at komme igang med talentudvikling p\u00e5 denne m\u00e5de og giver en v\u00e6rdifuld indsigt i kulturen, og\u00a0hvordan man kan optimere samarbejdet.<\/p>

Play Your Talent henvender sig til: virksomhedsledere, teamledere, HR-managers, coaches, konsulenter, undervisere, rekruttering, uddannelsessystemet.<\/p>

Systemet er fleksibelt og er udviklet som et API (Application Programming Interface), der nemt kan interageres og underst\u00f8ttes af andre systemer.<\/p>

\u00a0<\/p>

L\u00e6s mere om selve systemet under: Funktionalitet<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Teoretisk udgangspunkt<\/strong><\/h2>

Metoden i Play Your Talent er af den overbevisning, at alle mennesker har talenter \u2013 noget de er s\u00e6rligt gode til. B\u00e5de hjerneforskning, psykologiske teorier og personlighedstest peger p\u00e5, at mennesker har udviklet s\u00e6rlige pr\u00e6ferencer, styrker og talenter p\u00e5 forskellige omr\u00e5der gennem opv\u00e6ksten, og at det betyder noget for b\u00e5de motivation, effektivitet og drive-faktor hos mennesker, at de s\u00e6tter deres styrker og talenter i spil.<\/p>

Hvordan skal talentbegrebet\u00a0forst\u00e5s i denne metode?
<\/strong>Talentbegrebet er en kobling af erfaringer, pr\u00e6ferencer og styrker. Det man har talent for, er noget man har udviklet gennem opv\u00e6ksten \u2013 det er noget man har \u00f8vet og styrket mere eller mindre ubevidst i mange timer og i mange \u00e5r.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Inddrager man hjerneforskning, NLPs (neurolingvistisk programmering) teoretiske tilgang og PHD doktor Britt Andreatta i forst\u00e5elsen af talentbegrebet, findes der en simpel m\u00e5de at l\u00e6re og forst\u00e5 terminologien p\u00e5:Neuronerne og forbindelserne i hjernen formes gennem stimulering, hvilket skaber “motorveje” som vi kan kalde for vores top talenter. Stimuleres man ikke, dannes disse neuroner og forbindelser i mindre grad og kan betegnes som “non” talenter og blindspots.\u00a0 Ofte f\u00e5r man energi af at bruge sine top talenter mister sin energi n\u00e5r man bruger sine “non” talenter for l\u00e6nge af gange.\u00a0 Vores grundteoretiske udgangspunkt l\u00e6ner sig op ad mod Gallups Strenght Finder:\u00a0 https:\/\/news.gallup.com\/businessjournal\/412\/exactly-what-talent-anyway.aspx<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Forskning & Referencer<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t