Modul 1 - Basic info

Onepager eksempel

Play Your Talent Årshjul

Play Your Talent logoelement

Play Your Talent Secondary logo

Strategi 2023 - skabelon

To do - Partner opstart

Databehandler aftale 2023/2024

Modul 2 - præsentationer

Præsentationer

M3 Kundepræsentation

Onepagers ledelse og team 2021

GAIS + Play Your Talent

Kunde case beskrivelse skabelon

M3 forberedelses skema

Onepager Play Your Strategy 2023

Pitch Play Your Talent

Play Your Strategy 2023

Play Your Talent - Databehandleraftale

Play Your Talent GDPR oversigt

Pris strategi 3 del Train the trainer oplæg

Play Your Talent kundepræsentation

Play Your Talent Onepager UK 2021

Play Your Talent Product presentation

Rekruttering talent udvælgelse

Talent kombinationer

UK M3 Preparing

Modul 3 - Prisberegner

Produktpris og bestillingsark

Modul 4 - Guides og Manualer

Guides og Manualer

GDPR Guidelines

Guide til at tage en quiz

Guids til app DK

Guides til app UK

Play Your Talent GDPR oversigt

Modul 5 - Forskning og inspiration

Forskning og inspiration

7 afgørende kompetencer hos ledere der lykkes

10 trin til talentudvikling

2019 WDR Report

Andreatta Tips to Work with Brain

Artikel på talent

Den historiske udvikling af Personlighedstest

GDPR Guidelines

Hvad er autopoiese

Hvad er omkostningerne forbundet med en rekruttering

Hvorfor Talent Test?

SMV'erne lider under manglende talent

Key skills for the 21st century analytical report

Ledelse gennem talenter artikel

Links til reseach listen

Michael LinkedIn

Nørdegruppen Sammenligning med andre test

Optimal teamsammensætning

PhD case til videresendelse hos Play your talent

Play Your Talent - strengthsfinder vs disc

Play Your Talent -Databehandleraftale

Polyfon ledelse 1

Play Your Talent mapping af tools og Play Your Talent potientiale i rekrutering feb 2020

Road map til en effektiv og sammenhængende virksomhedskultur

Sara oplæg Talenter

SDU - forskning

Sådan bliver du en attraaktiv arbejdsplads

Tilfredshedengagementpassion

Unleashing the dormant employee potential

Forskning og inspiration

You are unauthorized to view this page.